Выездной специалист по замерам в рамках СОУТ

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Работа разъездного характера - 70% рабочего времени это выезды для проведения измерений на территории клиентов; (ХМАО, ЯНАО, Свердловская область, Тюменская область, Челябинская область).
• Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов (химических, физических и биологических).
• Проведение измерений/испытаний вредных и(или) опасных производственных факторов в соответствие с методиками измерений (при помощи шумомера, газоанализатора, люксметра и др. приборов).
• Выгрузка первичных записей по результатам измерений в Битрикс 24.
• Оформление отчетов перед бухгалтерией

Мы ждем от вас:

• Готовность к работе разъездного характера (70% рабочего времени - командировки разной длительности, от 2 дней до 2 недель).
• Высшее профильное образование: техносферная безопасность, охрана окружающей среды, экология.
• Обязательно наличие водительского удостоверения.
• Уверенный пользователь ПК.
• Рассмотрим без опыта

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ (проектная, постоянная основа).
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и доплаты за выезды.
• Гибкий подход к рабочему графику, удобство оформления командировок и выездов для сотрудников с разъездным характером работы.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, дистанционная программа обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Карьерные траектории развития, опирающиеся на ваши сильные стороны, рост внутри и между подразделениями.
• Масштабные проекты и широкий географический охват, интересные командировки, позволяющие посетить уникальные уголки нашей страны, познакомиться с деятельностью системообразующих промышленных и производственных предприятий России!