Менеджер по продажам

«Парус Электро» — это один из крупнейших поставщиков решений в области бесперебойного электропитания (ИБП) и инженерной инфраструктуры.
Компания сотрудничает с ведущими застройщиками, операторами связи, нефтегазовыми компаниями, центрами обработки данных и государственными структурами.
Среди партнеров — разработчики ПО для удаленного мониторинга и крупные строительные организации. Компания сопровождает инвестиционные проекты, работаем с административными органами и обеспечиваем надежность объектов на всех этапах их реализации.

Обязанности:

1. Обработка клиентских запросов через сайт и тендерные площадки, формирование коммерческих предложений с анализом рисков и подбором оборудования;

2. Привлечение новых B2B-клиентов через участие в выставках, переговоры и расширение клиентской базы;

3. Оформление договоров, размещение производственных заказов и контроль документооборота в системе 1С (письма, договоры, заказы);

4. Операционное управление: контроль сроков отгрузок, выполнение заказов и сопровождение проектов на всех этапах (реализация, гарантия, техническая поддержка);

5. Координация взаимодействия между отделами (производство, планирование, юристы, финансы, логистика) для обеспечения выполнения условий контрактов.

Условия:

1. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

2. Оформление по ТК РФ с первого дня;

3. Зарплату выше рынка: оклад + высокие бонусы (1-2% от выручки по вашим проектам);

4. Возможность участвовать в выставочных мероприятиях и профильных конференциях;

5. Работа в команде специалистов для реализации драйвовых, интересных проектов, с возможностью роста вместе с компанией.

Бенефиты:

1. Возможность реализации амбициозных проектов в синергии с экспертами — участие в масштабных инициативах, где технологии встречаются с креативом;

2. Заботу о здоровье через корпоративное ДМС с доступом к ведущим клиникам;

3. Профессиональный рост в экосистеме развития: авторские тренинги, школа наставничества от экспертов с 20-летним опытом и доступ к библиотеке «Парус электро» с уникальными материалами;

4. Яркую корпоративную жизнь: выездные тимбилдинги, интеллектуальные квизы, спортивные турниры и праздничные сюрпризы;

5. Гибкие условия для баланса: 31 день отпуска, компенсация 50% за курсы английского, бонусы за инновационные идеи и участие в программе «Приведи друга»;

6. Поддержку в ключевые моменты: выплаты при рождении ребёнка.