Ведущий специалист по арендно-договорной работе (Гомель)

Гомель

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Заключение, продление, сопровождение договоров аренды, ведение электронного учета, систематизация и статистический анализ.
Подбор площадок, пригодных для размещения объектов радиоподсистемы (возможность размещения оборудования и антенно-фидерных устройств, энергоснабжение и т.п.).
Согласование выбранных площадок с арендодателями и структурными подразделениями СООО «Мобильные ТелеСистемы» (листы согласования выбора площадок).
Получение разрешительной документации от органов исполнительной власти на проектирование, строительство и модернизацию объектов радиоподсистемы.
Подготовка и оформление договоров на предоставление услуг (эксплуатационных, коммунальных и т.п.).
Проведение переговоров с Арендодателями и заинтересованными организациями, связанных с функционированием существующих объектов радиоподсистемы.
Контроль предоставление счетов на оплату арендной платы, коммунальных и эксплуатационных платежей в бухгалтерию СООО «Мобильные ТелеСистемы».
Проведение переписки с Арендодателями по условиям и срокам заключаемых (перезаключаемых) договоров.
Контроль урегулирования вопросов с Арендодателями при расторжении, договоров аренды и демонтаже объектов радиоподсистемы.
Участие во встречах по разъяснительной и профилактической работе с жильцами, сотрудниками организаций, на зданиях которых происходит размещение объектов радиоподсистемы.

Требования:

Знание законодательства РБ в части арендных правоотношений, земельных вопросов;
Знания в области регистрации недвижимого имущества;
Навыки в определении возможности размещения оборудования базовых станций на зданиях и сооружениях;
Понимание порядка отвода земельных участков для строительства;
Опыт работы на позиции специалиста по арендно-договорной работе.

Условия:

Возможность реализовывать масштабные проекты в профессиональной команде крупнейшего в Беларуси провайдера телекоммуникационных услуг и цифровых решений;
Офис в г. Гомель;
Яркие корпоративные мероприятия, программа признания за высокие достижения и участие в проектах;
Гибкое время начала и окончания рабочего дня;
Хорошо выстроенные и прозрачные рабочие процессы;
Поддержка наставника в период адаптации в Компании и в должности;
Ежегодный пересмотр уровня оплаты труда по итогам эффективности деятельности;
Ежеквартально компенсация стоимости питания, проезда (топлива)(разъездной характер работы), спорта и досуга - 300 руб.;
Расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи, выплаты к праздничным датам, программа добровольного медицинского страхования, в том числе для родственников работника, возможность профессионального обучения за счет Компании, участие во внутренних обучающих мероприятиях, пользование корпоративной электронной библиотекой, участие в спортивных мероприятиях, специальные предложения от партнеров – ритейл, общепит, сфера услуг).

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Посмотреть контакты работодателя