Middle Recruiter

Neginski — агентство недвижимости нового поколения с опорой на данные и глубокую аналитику. Масштаб — 130 человек и 5 стран: ОАЭ, РФ, Индонезия, Таиланд, Грузия. Оборот в 2024 — $318 млн, сейчас мы выходим на global и планируем рост до $600+ млн за счет иностранных клиентов.

Хотя по бизнес-модели мы агентство недвижимости, но по подходу к продукту и росту — стартап: строим воронки, быстро тестируем гипотезы, ориентируемся на метрики, работаем итерациями. Собираем топ-команду брокеров-аналитиков с техническим и финансовым образованием в МГУ, ВШЭ, ФА, МАИ.

Кого мы ищем:
Драйвер роста нашего роста — качественный найм. Сейчас мы развиваем Talent Acquisition как автономную функцию и внедряем лучшие мировые практики. Ты сфокусируешься на привлечении исключительных талантов, сможешь влиять на разработку артефактов найма, выстраивать оценку с помощью AI-инструментов и участвовать в HR-проектах.

Что важно в опыте:
- опыт от 1-3 года в сферах со сложным продуктом, будет плюсом IT/Digital
- уверенный разговорный английский, 30%+ вакансий будут международными
- способность придумывать поисковые гипотезы, основанные на данных и аналитике, составлять карты поиска
- сорсинг на hh, LinkedIn, будет плюсом знание методов поиска в соц. сетях
- развитые навыки письма, способность писать живой, продающий текст
- способность читать данные, анализировать рекрутинговую аналитику и находить узкие места в своих воронках

Твои задачи:
- лидирование найма и полный цикл поиска
- анализ рынка и разработка стратегий поиска совместно с командой
- совместно с командой развитие артефактов и процессов найма
- поиск решений для улучшения процессов найма, повышения качества оценки и автоматизации процессов
- сейчас у нас большие планы по найму, после — участие в HR-проектах при твоём желании

Что предлагаем:
- конкуретный оклад в рынке, компенсация обучения, консультаций и оплату различных современных инструментов
- возможность быстро расти, строить с 0 международный найм и вести HR-проекты
- формат работы на выбор: удалёнка из любой точки мира, офисы в Москве и Дубае
- тесная работа с основателями, возможность влиять на цели бизнеса и формировать ТА-стратегию

Этапы:
Отклик → выполнение тестового задания → скрининг → техническое интервью → финальное собеседование