Менеджер по подбору и адаптации персонала

• Полный цикл подбора персонала (IT - персонал 80% вакансий, 20% - бэк-офис)
• Организация и проведение всех этапов интервью, сопровождение оформления offer'ов
• Контроль адаптации сотрудника на испытательном сроке
• Ведение базы данных кандидатов (e-staff)
• Ведение внутренней отчетности
• Участие в различных HR-проектах

• Опыт работы в рекрутменте от 2 лет, желательно опыт закрытия IT-вакансий;
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Умение вникать в детали и скрупулезно работать

• Возможность реализовывать собственные HR-инициативы

• Работа с профессиональной IT-командой

• Профессиональная команда и современные HR-практики

• Гибкий график и возможности для карьерного роста

• Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации)

• Современные офисы в живописном месте города с видом на залив

  Уютные рабочие пространства с зонами для отдыха.

Мы ждем тебя в нашей команде!