Менеджер по развитию B2B-направления | SDR (удалённо)

Описание вакансии

Компания ELEAN — дизайнерский бренд с историей, костюмами из итальянских тканей и клиентами вроде Дарьи Мороз и Юры Борисова.

Сейчас мы запускаем новое B2B-направление и ищем не просто SDR, а человека, который будет строить это направление вместе с основательницей.

ОБЯЗАННОСТИ:

Искать подходящих клиентов в разных каналах (соцсети, Telegram, e-mail, нетворк).
Выходить на ЛПРов: театры, отели, агентства, режиссёры, креативные команды.
Согревать контакт, предлагать сотрудничество и назначать встречи.
Фаундер сама проводит встречу и закрывает сделку — вы приводите качественных потенциальных клиентов.
Настраивать и оптимизировать подход — мы ждём гибкости, креативности и аналитики, а не шаблонной механики.

ТРЕБОВАНИЯ:

Вы уже искали клиентов сами: знаете, как находить, а не просто “обзванивать базу”.
Умеете вести коммуникацию: мягко, умно, аргументированно.
Вам интересно не просто выполнять задачи, а развивать направление.
Есть опыт работы в CRM и умение работать на результат.

ДОХОД:

65 000 руб. – фиксированный оклад
35 000 руб. – KPI, без привязки к продажам
Премия от встреч, закончившихся контрактом — от 40 000 до 110 000 ₽ в месяц (без потолка)

Совокупный доход в первые 2–3 месяца: 130–160 тыс. ₽

Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ, чтобы задать вопрос в чат hh
Мы знаем ответы на 98% вопросов кандидатов

УСЛОВИЯ:

Удалённая работа, график 5/2, удобный старт в 9:00 или 10:00 по МСК
Быстрое принятие решений: общение напрямую с фаундером
Команда, которая работает на смысл и рост, а не “на отчёт”
Возможность вырасти в B2B-менеджера или руководителя направления

ПРОДУКТ, за который не стыдно:

Женские и мужские смокинги, капсулы, индивидуальный пошив
Ткани — шёлк, шерсть, хлопок — напрямую из Италии
Средний чек B2B — 300 000 ₽
Нет прямых конкурентов

Нажмите ОТКЛИКНУТЬСЯ — мы открыты, честны и можем быстро ответить на вопросы.
Вы не будете «просто звеном». Это роль для тех, кто хочет построить что-то своё — внутри уже сильного бренда.

КОНКУРС:

1-й этап: видеоинтервью с рекрутером. Дистанционно
2-й этап: собеседование с руководителем. Дистанционно

Результативный процесс - если по итогу первого этапа вы прошли отбор успешно, то статистически вероятность получить работу 72%.

Таким образом, успешное прохождение 1-го этапа УЖЕ даёт вам отличные шансы закрыть вопросы с новой работой быстро, и без лишних усилий.

ВАЖНО:
Мы ищем сильных людей в команду, будьте готовы показать ваши навыки на интервью.

Хотите повысить свои шансы на получение этой работы?
Напишите в сопроводительном письме кодовое слово: "ELEAN"
Так мы поймём, что вы внимательно прочитали описание вакансии.