Техник по обслуживанию зданий/Специалист по ремонтным работам

Что нужно делать:

• Поддержание работоспособности магазина, техническое обслуживание здания магазина;

• Регулярный осмотр магазина на предмет неисправности;

  Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников магазина;

• Проведение ремонта энергетического оборудования (установка светотехнического оборудования – розетки, выключатели);

  Проведение ремонта сантехнического оборудования (подключение инсталляции, установка кранов);

• Выполнение работ по косметическому ремонту здания и помещений (шпаклевка, покраска, выкладка плитки, поклейка обоев, установка плинтусов);

• Текущий ремонт мебели, замков, полок, тележек, доводчиков, установка зеркал, стендов, досок для объявлений и т.д.;

• Соблюдение технологии выполнения ремонтных работ, правил эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, правил техники безопасности и противопожарной охраны, охраны труда.

Что мы от Вас ожидаем:

• Опыт работы в сфере строительства, ремонта от 1 года;

• Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ;

  Готовность к интенсивной работе;

• III группа допуска по электробезопасности будет являться Вашим преимуществом

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), смены 08:00-17:00;

• Совокупный уровень дохода от 79 500 руб. до вычета налога: оклад от 70 000 руб. + компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (от 3 500 руб. до вычета налога);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая , кафе для сотрудников;

  - корпоративную мобильную связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций (льгот). Например, компенсация детских летних путевок, путешествий, занятий спортом, ДМС для родственников и другое.