Бюджетный контролёр

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Подготовка и ведение инвестиционных бюджетов (CAPEX) на основании данных инвестиционной команды.
Согласование заказов по инвестиционным проектам, контроль корректности отражения затрат, кост-центров, платежей по инвестиционным проектам.
Сверка затрат в инвестиционных бюджетах с данными бух.учета в 1С.
Разработка финансовых моделей, подготовка бизнес-планов для новых инвестиционных проектов.
Сопровождение привлечения финансирования для инвестиционных проектов.
Подготовка и контроль предоставления отчётности по инвестиционным проектам для банков и госорганов.
Участие в проектах по автоматизации и упрощению внутренних бизнес-процессов, написанию внутренних процедур, особенно связанных с инвестиционной деятельностью.
Участие в бюджетировании и планировании деятельности предприятий холдинга, прогнозирование движения денежных средств.

Требования:

Знание бухучета, 1С.
Высшее образование экономическое/техническое.
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
Продвинутое владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы и пр.)
Aнглийский язык на уровне Pre-intermediate.
Способность работать в условиях четко обозначенных сроков.
Готовность к командировкам.

Условия:

Место работы – г.Калуга.
Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
Конкурентный компенсационный пакет (корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.