Рекрутер на массовый подбор

Поиск и подбор большого количества кандидатов на линейные и операционные позиции ;

Размещение вакансий на job-платформах, в Telegram-каналах, соцсетях;

Проведение телефонных и онлайн-интервью;

Ведение базы кандидатов, отчетности и аналитики по результатам подбора;

Сопровождение кандидатов до выхода на работу;

Взаимодействие с руководителями подразделений и HR-отделом;

Участие в ярмарках вакансий и массовых мероприятиях (при необходимости).

Опыт в массовом подборе от 6 месяцев;

Отличные коммуникативные навыки;

Умение работать в быстром темпе и с большим потоком информации;

Владение Excel / Google Таблицами на базовом уровне;

Самоорганизация, инициативность и нацеленность на результат.