Технический специалист в направлении гидроизоляции, промышленные полы, ЛКМ

Крупный федеральный холдинг по производству строительных материалов приглашает в свою команду Технического специалиста по документации в направлении гидроизоляции, промышленные полы.

Обязанности:

• информационная и техническая поддержка внутренних и внешних клиентов, в т.ч. по вопросам сертификации и испытаний покрытий;
• участие в процессах сертификации и проведения испытаний материалов и систем (подготовка документации к сертификации, внедрение материалов в отраслевые документы Заказчиков), работа с сертификационными органами по испытаниям материалов и систем;
• разработка технических инструментов продвижения продукции - технической и нормативной документации на материалы и системы Компании (Технические листы, инструкции, регламенты, чертежи, рекомендации), технических контентов рекламных материалов (буклетов, брошюр сайтов);
• объектная поддержка клиентов (инспектирование работ, обучение в условиях строительной площадки), выезды на объекты в регионе присутствия для нанесения материалов (наливные полы, ЛКМ) на опытных участках, техническая поддержка клиентов в области применения материалов;
• участие в семинарах, выставках и конференциях;
• анализ и исследование конкурентной среды на предмет появления новых материалов, систем, технических решений;
• участие в разработке новых материалов и систем, а также улучшение существующих материалов и систем.

Требования:

• наличие среднего или высшего технического образования (ПГС, строительство мостов тоннелей и дорог, технология строительных материалов, возможны другие варианты строительного, технического образования);
• технические компетенции в области промышленных полов, гидроизоляции, защите бетона;
• умение читать чертежи, выполнять технические расчеты, создавать технический контент;
• аналитический склад ума;
• практические навыки работы с ЛКМ ручным и механизированным способом, в том числе с подготовкой основания, навыки работы с наливными полимерными полами.

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ;
• конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад+премии);
• компенсация питания;
• компенсация за разъездной характер работы.