Копирайтер

Паравеб — IT-компания из Томска, наши офисы также есть в Москве, Санкт-Петербурге, Астрахани. Топ-2 лучших разработчиков в России в сфере образования согласно рейтингу Рунета. Наши проекты становятся сайтами дня на CSSDA и awwwards. Команда продолжает расти. Один проект с нашим участием попал в шорт-лист Каннских Львов.

Паравеб входит в список аккредитованных IT компаний.

Сейчас мы ищем крутого копирайтера, который умеет быстро разбираться в новой теме, выделять главное из объема информации, ясно и доходчиво доносить ценность наших решений до аудитории простым и убедительным языком.

Чем предстоит заниматься?

• Создавать качественный текстовый контент: статьи, посты для социальных сетей, кейсы, лендинги, email-рассылки и рекламные материалы

• Работать с нейросетями и инструментами на базе ИИ для генерации идей, оптимизации текстов и повышения эффективности контента

• Проводить интервью
• Писать: статьи для VC.ru, Дзена и нашего телеграм-канала о цифровизации в университетах; посты в соцсети; тексты для рекламы
• Создавать полезный контент на тематики вокруг диджитал и цифровизации: лонгриды, кейсы, интервью, обозревать тренды
• Участвовать в разработке медиаплана и генерировании идей для контента

Что для нас важно?

• Опыт написания статей о digital, IT, образовании
• Умение добывать и структурировать информацию из разных источников
• Писать понятные и полезные кейсы, например, на портал VC, укладываясь в дедлайны
• Высокий уровень грамотности

• Понимание основ SEO и навыки работы с ключевыми словами

• Знание, кто такой Ильяхов, и ознакомленность с его работами будет плюсом
• Портфолио с примерами текстов (статьи, посты, кейсы) — обязательно

Что мы предлагаем?

• График 5/2 и гибкое начало рабочего дня (9–11)
• Команда, с которой приятно работать — профессионально, по-человечески и без лишней формальности
• Прозрачные процессы и поддержка — на старте поможем разобраться во всех процессах
• Возможность профессионального и личностного роста, смены направления внутри компании
• Испытательный срок 3 месяца, далее возможно увеличение дохода.

Прежде всего, мы ждем в нашу команду специалистов, у которых горят глаза и желание развиваться для них — это не пустой звук. Если вам близок такой подход и вы чувствуете, что эта роль вам интересна — будем рады познакомиться. Даже если у вас нет опыта по всем направлениям — это не критично. Мы ищем не «галочки в резюме», а надёжного и вовлечённого человека, с которым будем расти вместе.

Будем рады новому коллеге ;)

P.S. Обязательное условие — выполнение тестового задания. Ссылку на портфолио (или перечень ссылок на ваши работы) просто укажите в сопроводительном письме.