Оператор лазерно-наплавочного комплекса

Центр эффективных производственный решений (ЦЭПР) - это группа компаний, которая продлевает срок службы дорогостоящего металлообрабатывающего оборудования - станков с числовым программным управлением .

Умеем предотвращать поломку оборудования с помощью многостаночной станции мониторинга и оптимизации параметров смазочно-охлаждающей жидкости (СОЖ) - собственная разработка.

Умеем ремонтировать шпиндельные узлы и фрезерные головы. Делаем это на своём производстве, которое находится на Березовой роще в г. Новосибирске.

Устраняем поломки станков на производстве заказчика силами штатных мобильных бригад сервисных инженеров.

В компании открывается новый проект "Лазерная наплавка". Открыта новая должность с отличной перспективой!

Обязанности:

• Обучение и освоение непосредственно лазерного комплекса производства ООО «Лазерная наплавка» с применением порошковой наплавки металлов, его приемка, знание и понимание конструкции и принципа работы;
• Непосредственная работа на установке и организация процесса наплавки деталей на лазерно-наплавочном комплексе с целью восстановление таких деталей как: вал, корпус, фланец, гильза, штанга;
• Подготовка и отладка технологии наплавки, режимов наплавки, подбор материалов, подготовка оснастки, для организации процесса работы, в перспективе подбор и организации работы персонала (оператора установки);
• Контроль соблюдения технологии процесса, качества производимых работ и итогового результата, составление сопутствующей документации, подбор и закупка расходных материалов, составление ТЗ и заданий на изготовление оснастки.

Требования:

• Среднетехническое образование (желательно технолог по сварке и пайке, роботизированные или лазерные системы);

• Умение работать с САМ системами по типу Sprut CAM и системами ЧПУ Fanuc;
• Знание технологии сварки и лазерной наплавки;

Условия:

• Обучение на начальном этапе, поддержка со стороны эксперта по данному направлению;
• Трудоустройство с 1го рабочего дня, полностью "белая" заработная плата;
• Регулярное обучение и повышение квалификации;
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• Корпоративное питание;
• Парковка;
• Корпоративная мобильная связь.