Ведущий менеджер по внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда

HR-команда Унистрой в поисках коллеги, который будет заниматься развитием корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, поддерживать HR-бренд компании и транслировать корпоративные ценности среди сотрудников!

Тебе предстоит:

• Управлять каналами коммуникации, формировать и реализовывать контент-план
• Развивать страницу компании как работодателя на официальном сайте и карьерных платформах
• Работать с отзывами сотрудников о компании
• Планировать и организовывать мероприятия, направленные на вовлечение, повышение лояльности и трансляцию корпоративных ценностей (корпоративные, спортивные, образовательные и другие события)
• Мониторить рынок event-индустрии, формировать и вести базу партнеров, подбирать подрядчиков для мероприятий с учетом концепции и формата (онлайн/офлайн)
• Планировать и организовывать выпуск брендированной сувенирной продукции
• Вести отчетность по мероприятиям (договора, оплата счетов, бухгалтерские документы)
• Участвовать в разработке и актуализации EVP
• Организовывать и анализировать опросы вовлеченности и удовлетворенности сотрудников (eNPS) и участвовать в разработке мероприятий по их результатам

Мы ждем от тебя:

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Хорошие организаторские навыки, способность быстро переключаться между задачами
• Умение работать с большим объемом информации и видеть взаимосвязи
• Уверенное владение MS Office и сервисами графического дизайна (например, Canva)
• Высшее образование (управление персоналом/PR и маркетинг/Связь с общественностью) и/или опыт в организации мероприятий будут преимуществом
• Опыт в аналогичной должности от 1 года.

Тебя ждет:

• Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Работа с профессионалами и поддержка коллег
• Сопровождение новичков опытными сотрудниками в формате наставничества
• Программа «Приведи друга»: бонус за привлечение новых сотрудников
• ДМС, включая стоматологию и телемедицину, и ежегодный Check-Up
• Участие в ключевых процессах компании и развитие проектов филиалов
• Доступ к корпоративному психологу для заботы о ментальном здоровье
• Внутреннее и внешнее обучение за счет компании