Менеджер по разработке продукции "Кабеленесущие системы Пластик"

ДКС – один из крупнейших российских производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и IT

• более 25 лет на рынке
• свыше 3500 численность работников
• финалист Рейтинга работодателей 2024 г (среди крупных компаний)

Приглашаем в команду департамента продуктового маркетинга специалиста на позицию Менеджера по разработке новых продуктов "Кабеленесущие системы Пластик"

В ДКС у вас будет возможность создавать новые продукты и полноценно ими управлять: отвечать за разработку и продвижение продукта во взаимодействии с производством, инженерами, маркетингом и топ-менеджментом компании для решения общих амбициозных целей.

Чем предстоит заниматься:

• разработка стратегии и векторов развития продуктовых линеек;
• ввод новых продуктов, управление и расширение существующей продуктовой линейки;
• анализ рынка по продуктам, анализ конкурентной активности;
• управление ценообразованием и ценовым позиционированием продукции на рынке;
• управление проектами по локализации продукции;
• оценка экономических показателей эффективности продаж направления и подготовка бизнес-планов;
• разработка и контроль выполнения бюджета продаж.

Для нас важно:

• опыт разработки эффективной коммуникации между продуктом компании и ее потребителями;
• опыт организации взаимодействия между продуктовым менеджером и коммуникационным маркетингом;
• опыт привлечения целевой аудитории, убеждение её в ценности предлагаемого продукта;
• опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии продукта.

Мы предлагаем:

• работу в крупной электротехнической компании;
• официальное оформление и заработная плата;
• фиксированный оклад + квартальные и годовые бонусы;
• компенсация мобильной связи;
• бесплатное питание в кафе рядом с офисом;
• полис ДМС со стоматологией;
• возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях, организуемых компанией;
• изучение иностранных языков за счет компании;
• корпоративный спорт: волейбол, занятия по гребле, частичная компенсация фитнеса и свой мини-тренажёрный зал;
• дополнительные программы обучения;
• возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях, организуемых компанией;
• возможность профессионального и финансового роста.