Начальник административно-хозяйственного участка

«ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты бытовых корпусов и заводоуправления, здравпункта и базы отдыха;
• Обеспечивать предприятие мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществлять наблюдение за сохранностью и проведением своевременного ремонта находящегося на балансе участка;
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия по подготовке закрепленных зданий к осенне-зимнему периоду;
• Являться материально-ответственным лицом, осуществляющим работы по хранению, учету материальных ценностей в кладовой участка.​​​;
• Обеспечивать проведение ремонта окон, дверей, полов, мебели и хозяйственного инвентаря, находящегося в ведении участка;
• Руководить на заводе работами по благоустройству, озеленению, уборке территорий, дорог, праздничному, хозяйственному оформлению фасадов зданий, проходных;
• Организовывать и проводить мероприятия по уборке территории (внутризаводской и прилегающей внешней) с привлечением работников завода (выдача инструмента и инвентаря, выдача средств индивидуальной защиты). При этом определять участки работ, распределять задействованных сотрудников по участкам территории;
• Организовывать труд работников участка по их специальности и квалификации с полной загрузкой в течение рабочего времени;
• Принимать участие в формировании бюджета предприятия на год по статьям, касающимся деятельности участка.

• Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное образование;
• Продвинутый пользователь MC Office, 1C, ПАРУС;
• Аттестация с получением удостоверений по охране труда, электробезопасности, экологической безопасности и деятельности по обращению с опасными отходами;
• Структурированность и внимательность к деталям;
• Аналитические способности для сбора, обработки интерпретации информации;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость и организационные способности.

• Официальное оформление согласно требованиям ТК РФ;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Ежегодная премия (13 ЗП);
• Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
• Бесплатное питание в столовой предприятия;
• Доставка служебным транспортом;
• Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников;
• Организация: Липецкий филиал АО «ЦЕМРОС».