Менеджер по сопровождению клиентов

Компания Литтек более 7 лет работает в сфере промышленных комплектующих (РТИ). Мы производим и поставляем резинотехническую, силиконовую и полимерную продукцию предприятиям по всей стране. Нашими клиентами являются: ЛСР, Schneider Electric, Pilkington, Яндекс, Газпром и множество промышленных компаний по всей России.

Вас ожидает:

• Работа в надежной, активно развивающейся компании

• Качественная обработка большого потока входящих заявок от клиентов.
  Важно быстро реагировать, выявлять потребности и доводить клиента до сделки.

• Работа с имеющейся клиентской базой. У нас нет холодных звонков.

• Оформление по ТК РФ

Обязанности:

• Ведение полного цикла сделки с клиентами

• Обработка входящих запросов, подбор необходимой продукции в соответствии с запросом клиента

• Активное взаимодействие с подрядчиками и поставщиками, передача заказов на сборку и собственное производство

• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами

• Работа с первичной бухгалтерской документацией

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь и умение вести деловые переговоры

• Желание погрузиться в специфику работы с техническими изделиями и развиваться как профессионал

• Умение работать с большим объёмом информации и параллельными задачами

• Знание Excel на уровне работы с таблицами и формулами

• Аккуратность и внимательность — обращать внимание на мелочи

• Ответственность и самостоятельный подход к рабочим задачам

Преимуществом будет:

• Успешный опыт работы в продажах в B2B сегменте

• Желание расти и развиваться

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 в офисе, с 09:00 до 17:00 либо с 10:00 до 18:00. Есть возможность согласовать индивидуальный график

• Офис около станции метро «Новочеркасская», Новочеркасский проспект д1.

• Индивидуальная система обучения и наставничество.

Условия оплаты:
— Фиксированный оклад — от 70 000 рублей (точная сумма обсуждается по итогам собеседования, в зависимости от опыта)
— Дополнительный доход — процент от личных продаж + выполнения KPI

Этапы приема к нам на работу:

1. Кандидат отправляет CV

2. Рекрутер связывается с кандидатом для собеседования по телефону.

3. Договариваемся об индивидуальной встрече в офисе, на которой более детально расскажем о вакансии и компании.

4. По результатам встречи мы принимаем решение о выходе о работу.