Менеджер по массовому подбору персонала

«Rasseli» имеет успешное направление в сфере предоставления жилья для граждан СНГ. У нас 7 хостелов по Санкт-Петербургу и ЛО. Мы ведем миграционный учет, помогаем с поиском работы и адаптацией в новом месте каждому нашему проживающему.

Сейчас пришло время расти и мы активно занялись развитием направления предоставления аутсорсинговых услуг.

Но для того, чтобы точно все получилось, нам в команду нужен сильный специалист из этой области. Мы будем рады познакомиться и сотрудничать с человеком, разделяющим наши взгляды на бизнес и искреннюю любовь к своему делу

Мы находимся в поисках HR-менеджера, который поможет нам совместно достичь поставленных целей.

Вы идеальный кандидат, если:

• Имеете опыт в массовом подборе персонала более одного года (рабочие и линейные специалисты; от 15 до 30 чел в месяц)
• Вели соискателей от первого контакта до выхода на работу
• У вас развиты коммуникативные навыки (устная и письменная речь)
• Вы можете сами проанализировать ситуацию на рынке и сказать, какие инструменты вам необходимы для достижения целей
• Вы системный, самостоятельный человек

Чем вы будете заниматься?

• Заниматься наймом линейного персонала и массовым подбором
• Курировать будущего коллегу до выхода на работу
• Формировать кадровый резерв
• Вести личную отчетность

Что мы готовы предложить

• Оформление по ТК РФ
• Оклад: 30 000 руб + бонус (от 5 000 до 10 000 за каждого трудоустроенного сотрудника; безусловно, в вашем распоряжении будет доступ ко всем необходимым площадкам для поиска кандидатов)
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00. Есть возможность согласовать гибридный график работы после 2 недель работы: 1 день в офисе/4 дня из дома - главное быть на связи
• Офис в пешей доступности от ст.м. Ладожская и ст.м. Новочеркасская (Есть развозка)
• Дружный коллектив и адекватное руководство
• Поддержка на всех этапах адаптации и работы
• Реальные возможности карьерного роста

Наша цель – найти не просто сотрудника, а нашего единомышленника. Того человека, который нам будет подходить на 100%. С кем мы будем развивать компанию и двигаться к цели :)