Специалист по работе с архитекторами (HPL-панели)

Обязанности:

• Продвижение решений из HPL-панелей в проекты архитекторов, дизайнеров, проектных бюро.
• Презентации продуктовой линейки для специалистов отрасли (выезды, вебинары, участие в отраслевых мероприятиях).
• Ведение переговоров, выявление потребностей, подбор индивидуальных решений.
• Ведение и развитие базы архитекторов и проектных организаций.
• Обеспечение архитекторов необходимыми техническими материалами, образцами, каталогами.
• Поддержка на этапах проектирования и внедрения HPL в объекты.
• Взаимодействие с отделом продаж и другими специалистами по вопросам проектов.
• Работа с технической документацией, участие в разработке рекомендаций по применению продукта.

Требования:

• Высшее строительное или техническое образование (желательно).
• Опыт работы с архитектурным сообществом, в проектных или производственных компаниях от 2 лет.
• Навыки проведения презентаций и переговоров.
• Опыт успешных продаж в сфере B2B с ростом клиентской базы от 20%.
• Знание рынка архитектурно-строительных материалов, понимание проектных процессов.
• Отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и аргументировать.
• Готовность к командировкам (при необходимости).

Условия:

• Итоговая сумма вознаграждения зависит от квалификации успешного кандидата и оговаривается индивидуально по итогам собеседования.
• Работа в стабильной производственной Компании.
• Оформление в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации. График работы: 5/2 (с понедельника по пятницу) с 09.00 до 18.00;
  перерыв 1 час, суббота, воскресенье - выходные дни.
• Работа в динамичной и профессиональной команде.
• Широкие возможности для профессионального обучения и развития за счёт Компании, применить знания и опыт, раскрыть свой потенциал в полной мере, участвуя в реализации интересных проектов.
• Развитие: возможности профессионального развития и получения необходимых знаний, повышения уровня компетенций.
• Возможность влиять на развитие уникального продукта на рынке.
• Корпоративная культура.
• Соцпакет (оплачиваемые больничные, отпуска, в том числе учебные).
• ДМС после испытательного срока (через 3 мес. после трудоустройства).
• Подарки к праздникам, подарки детям, корпоративные мероприятия.
• Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях.
• Авто/вело парковка на территории Работодателя.