Руководитель отдела постпроектного сопровождения 1С

Мы расширяем штат и предоставляем возможность профессионального роста и развития вместе с нами! В нашу команду мы ищем опытного и амбициозного РУКОВОДИТЕЛЯ, который возглавит направление постпроектного сопровождения и усилит нашу команду экспертов.

Мы рассматриваем в приоритете кандидатов с опытом на руководящей позиции, но, если у Вас есть опыт наставничества и огромное желание развивать свои управленческие компетенции, давайте обсуждать вакансию.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• работа в стабильной аккредитованной ИТ-компании с более чем 25-летней историей;
• гибридный формат работы – можете работать как удалённо, так и в офисе;
• оформление по ТК РФ в штат, "белая" зарплата (оклад + премия);
• расширенный соц. пакет;
• интересные, разноплановые задачи;
• сертификация 1С за счет компании.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• организация работы отдела постпроектного сопровождения: от продажи до реализации проектов по поддержке и доработке под нужды клиентов, контроль соблюдения сроков и качества работы;
• обеспечение роста показателей отдела - контроль за выполнением плановых показателей отдела, анализ и планирование финансового результата отдела;
• построение и развитии команды: найм новых и вывод на эффективность текущих сотрудников;
• сохранение/повышение уровня лояльности действующих клиентов; получение обратной связи от клиентов о качестве выполняемых услуг; решение спорных ситуаций c Заказчиками.

ВАМ ПОНРАВИТСЯ У НАС, ЕСЛИ ВАМ:

• важна самостоятельность в принятии управленческих решений. Вы в своем деле профи, поэтому мы вам доверяем - действуйте;
• интересны разноплановые задачи, участие в крупных проектах;
• важна возможность зарабатывать больше, благодаря повышению квалификации и более эффективной работе;
• приятно работать в команде сильнейших специалистов, совместно делать сложные проекты.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• успешный опыт наставничества и/или построения и управления отделом;
• опыт управления проектами, участие в оценках и пресейлах, взаимодействия с различными ЛПР заказчиков будет преимуществом;
• ориентация на результат в работе - нам нужен "играющий тренер", а не администратор, который будет весь день перебирать отчеты;
• высокая степень самостоятельности и ответственности в работе.