Perfomance Lead/ Интернет-маркетолог

О бизнес-проектах "Enjoy" и проекте "Enjoy-Camp"

Enjoy – это группа бизнес-проектов в сфере KidTech/EdTech и детского отдыха, объединяющая:

EnjoyCamp – сеть детских образовательных и спортивных программ.

✔ Один из ключевых проектов – Enjoy-Camp, включающий:

• Детские лагеря в России (Подмосковье, Черноморское побережье)
• Спортивные сборы (по плаванию и футболу)
• Международные смены (в OAЭ и Китае)

✔ Наши программы создают безопасную, комфортную и развивающую среду для детей 3–17 лет.

Мы в поиске опытного Perfomance Lead/ Руководителя отдела маркетинга в ключевой проект "Enjoy-Camp"

Чем предстоит заниматься?

• Разработка и внедрение стратегии performance-маркетинга для увеличения продаж и роста ключевых метрик (CPL,CPO, ROAS, LTV);

• Работа с рекламными каналами (Яндекс. Директ, TG Ads, VK Ads, медийная реклама) с фокусом на эффективность;

• Анализ данных (Яндекс. Метрика, AmoCRM, Roistat, DataLens) для оптимизации кампаний и выполнения плана продаж;

• Тестирование и масштабирование каналов привлечения, лендингов и воронок продаж;

• Взаимодействие с командами маркетинга, разработки, контента, продукта и продаж для улучшения пользовательского опыта;

• Контроль рекламного бюджета, прогнозирование и отчётность перед руководством;

• Исследование и внедрение новых инструментов и трендов в performance-маркетинге.

Какие навыки нужны:

• Опыт работы performance-маркетологом от 3 лет ;

• Глубокие техническое знания рекламных платформ: Яндекс.Директ, TG Ads, VK Ads;

• Навыки аналитики: Яндекс.Метрика, Excel/Google Sheets, Roistat, DataLens;

• Понимание SEO и UX-оптимизации для перфоманс-маркетинга;

• Опыт работы маленькими и большими бюджетами от 1 млн руб./мес;

• Умение управлять командой или агентствами;

• Критическое мышление, ориентация на результат;

• Опыт в исследованиях для задач performance-маркетинга;

• Знание сквозной аналитики.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная компенсация, обсуждаемая на основе опыта и навыков: фиксированный оклад + бонусы (добавляются после ИС);
• Трудоустройство: по ТК РФ с первых дней;
• Соцпакет: оплачиваемый отпуск (28 дней), больничные;
• График: 5/2, с 10 до 19, фулл-тайм, гибкое начало дня;
• Формат: Гибрид, 2-3 дня в неделю в офисе, в 5-ти минутах от м. Автозаводская, зеленая ветка (Центр Москвы);
• Комфорт: уютный офис с зоной отдыха, полноценной кухней, кофе/чаем и разнообразными закусками, оборудованным рабочим местом;
• Корпоративная жизнь: участие в интересных проектах, совместных мероприятиях, командных выездах и других активностях.

Как проходит процесс найма?

Онлайн интервью с рекрутером → тестовое задание → онлайн интервью с руководителем → предложение о работе

Хотите в команду?
Откликайтесь на вакансию скорее, мы ждем вас!)