HR-специалист

ОБЯЗАННОСТИ:

• Поиск и подбор персонала (массовые вакансии, административный персонал);
• Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами, оценка их профессиональных и личностных качеств;
• Подготовка рекомендаций по кандидатам и организация собеседований с нанимающим руководителем;
• Полный цикла подбора персонала (закрытие вакансий отдела продаж): от поиска резюме на Job-сайтах и привлечения кандидатов до сопровождения их на всех этапах отбора с использованием современных рекрутинговых инструментов;
• Адаптация новых специалистов в компании;
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по проделанной работе;
• Участие в проведении оценочных процедур.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• Желание развиваться в новом направлении;
• Дисциплинированность, ответственность;
• Ориентация на результат;
• Высокий уровень клиентоориентированности;
• Грамотная устная и письменная речь, уверенный пользователь ПК.

УСЛОВИЯ:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Официальное трудоустройство после испытательного срока;

• Прозрачная система мотивации (оклад + премия по результатам месяца);
• Регулярное внутреннее и внешнее развитие с софинансированием (внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками);
• Специальная программа развития профессиональных и управленческих навыков;

• Офис в центре города и дружный коллектив;

• Персональные предложения и скидки от партнеров компании;

• Современное оснащение рабочего места.