Supply Planning Analyst

«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.

Компания занимает первое место среди работодателей FMCG отрасли и входит в ТОП-20 лучших работодателей в категории крупных компаний по версии HeadHunter в 2024 году.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование поставок готовой продукции с хабов на склады, принятие мер по избежанию случаев возникновения out-of-stock.
• Организация процесса перевозки стока готовой продукции совместно с логистическими компаниями, обеспечение надлежащего выполнения поставок с хабов на склады.
• Контроль и поддержка по всем процессам, связанным с управлением запасом готовой продукции в торговых точках: применение системы Автозаказ, соблюдение оптимальной частоты пополнения стока в торговых точках.
• Организация регулярной проверки срока годности продукции на складах с последующим перераспределением стока для его максимального использования в рамках действующего срока годности.
• Разработка и контроль соблюдения требований к стандартам приемки, хранения и отгрузки готовой продукции на складах.

Расчет количества персонала в агентствах, отвечающих за сток и оптимальные площади складов для хранения готовой продукции, а также взаимодействие с каналом фирменной розницы по этим вопросам.

Что ожидаем от тебя:

• Высшее образование.
• Высокая способность к обучению, фокус на достижение целей, клиентоориентированность, управление и усовершенствование процессов, управление проектами, понимание бизнеса клиентов и партнеров.
• Высокие аналитические и коммуникативные навыки.
• Английский язык – от Upper Intermediate.
• Excel, Power Point – продвинутый уровень.

Будут преимуществом:

• Навыки SQL и VBA;
• Опыт в планировании поставок, управлении запасами, взаимодействии с агентствами;
• Опыт работы с B2C категорией;
• Опыт работы в 1C и SAP.

Что мы предлагаем?

• Интересные задачи: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях. Продуманный план адаптации.

• Возможности для роста: актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.

• Финансовое благополучие: конкурентоспособный доход, который складывается из фиксированного оклада и 13-й заработной платы. Дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и многое другое.

• Корпоративная пенсионная программа.

• Компенсация Smart Work: ежемесячные выплаты на организацию комфортной рабочей среды (питание, расходы при дистанционной работе).

• Корпоративная мобильная связь.

• Гибридный формат работы.

• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).

• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).

• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.