Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Работа со штатным расписанием и оргструктурой;
• Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и иных документов, необходимых для начисления заработной платы и подготавливает их к счетной обработке;
• Начисление по трудовым правоотношениям. Штатная численность до 100 чел. (окладов/премий, листов нетрудоспособности, увольнений, отпусков, командировок, служебных поездок);
• Подготовка документов и отражение в учете по доходам от аренды имущества или транспортного средства, вознаграждениям по договорам ГПХ, самозанятым, контроль за исполнением данных отношений.
• Документальное оформление и расчеты компенсационных и стимулирующих выплат сотрудникам.
• Расчет и удержание НДФЛ, начисление страховых взносов в СФР, удержание алиментов и др.
• Подготовка ежемесячных и ежеквартальных отчетов в фонды и налоговый орган, связанных с кадрами и выплатами работникам (головная организация и 2 обособленных подразделения);
• Проведение удержаний по исполнительным листам из доходов работников;
• Соблюдение принятого в компании документооборота и сроков внутренней отчетности;
• Формирование платежных ведомостей и реестров на оплату в рамках зарплатных проектов;
• Ведение кадрового делопроизводства на месте (до 30 человек) и передача документов (информации) кадровой службе.
• Подготовка, предоставление сведений на уплату налогов и взносов в разрезе обособленных (структурных) подразделений , подготовка платежных поручений для перечисления в бюджет
• Архивирование первичных документов, в том числе сканирование для электронного архива;
• Выполнение иных поручений руководства, в рамках компетенций.

• Высшее образование, среднее профессиональное образование;
• Опыт работы на участке заработная плата и в области кадрового делопроизводства не менее последних 5 лет;
• Опыт работы в строительных и/или производственных компаниях - как преимущество;
• Опыт работы с различными режимами работы;
• Опыт решения различных задач в т.ч. нестандартных;
• Знание кадрового делопроизводства, налогового и трудового законодательства, включая последние изменения и умение применять трудовое законодательство на практике;
• Знание основ разработки внутренних локальных документов;
• Уверенное знание 1С: ЗУП 8.3, 1С Бухгалтерия и офисных программ;
• Внимательность, пунктуальность, исполнительность, ответственность, оперативность;
• Самостоятельность в принятии решений, опыт дистанционной работы с руководством приветствуется;
• Умение правильно распределять своё рабочее время;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений;
• Желание и умение работать в команде.
• Условия:
• Выполнение задач в сроки и на условиях, оговоренных сторонами;
• Помощь и поддержка на всех этапах работы.