Специалист по подбору персонала

Что нужно будет делать: (Работа в офисе)

• Закрывать вакансии: от массового подбора до точечного хантинга;
• Проводить первичные интервью (телефон, онлайн), давать четкую обратную связь;
• Работать с руководителями отделов: уточнение профиля, взаимодействие на этапе оценки;
• Вести воронку: поиск, отсев, презентация кандидатов, поддержка на выходе;
• Быть проактивным: мониторить рынок, искать новых каналов, пробовать нестандартное.

Что будет плюсом:

• Знание основных job-площадок, соцсетей, расширенного поиска;
• Умение быстро вникать в суть вакансии и “продавать” ее честно;
• Скорость, точность и живой интерес к людям.

Что мы предлагаем:

• Команду, где ценят инициативу, а не только отчеты;
• Участие в развитии бренда работодателя и внутренних процессов;
• Возможность влиять на найм, а не просто “пересылать резюме”;
• Работу в стабильной и активно развивающейся компании - 19 лет на рынке;
• Официальное трудоустройство, соц.пакет по законодательству РБ;
• Дополнительно предоставляем: корпоративный телефон, внутренний менторинг, корпоративные мероприятия, возможности приобретения продукции со скидкой для личных целей;
• График работы: 5/2 дня, 8.30-17.30;
• Комфортный, светлый офис расположенный недалеко от ст. м. Петровщина (БЦ Титан);

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1515406/detail-public/