Производственное предприятие, штат около 400 чел.
Данная вакансия подразумевает переезд (Центральный Федеральный Округ)
Обязанности:
• Управление всеми HR-процессами: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение
• Разработка и реализация HR стратегии и цифровизация HR бизнес-процессов
• Организация работы по подбору персонала (рабочие специальности, ИТР)
• Развитие корпоративной культуры
• Внедрение единых ЛНА, политик и HR-процессов
• Внедрение премий по KPI's (ежемесячные, годовые)
• Разработка организационной структуры
• Матрица полномочий
• Бюджетирование, контроль фонда оплаты труда
• HR-отчетность
- Обязателен опыт работы на производственном предприятии
- Опыт проведения кадрового аудита
- Опыт цифровизации HR бизнес-процессов
- Опыт формирования организационной структуры
- Опыт разработки и внедрения системы адаптации персонала и контроля прохождения испытательного срока,
- Опыт организации создания кадрового резерва на руководящие должности
- Опыт разработки системы мотивации для руководящего состава и ключевых позиций предприятия
- Опыт составления и защиты годовых бюджетов затрат на персонал
Условия:Черкизово, Группа предприятий
Липецк
Не указана
Представительство ОО Инжиниринговая компания и НТК Висдри
Липецк
до 250000 RUR
ТЕХНОЛОГИИ ОТРАСЛЕВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ
Липецк
до 250000 RUR
Липецкая трубная компания Свободный сокол
Липецк
до 250000 RUR
Липецкая трубная компания Свободный сокол
Липецк
до 250000 RUR
Промэкспертиза
Липецк
до 255000 RUR