Вакансия Менеджер по компенсациям и льготам / Экономист по труду в городе Москва

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка нормативов численности / норм обработки /норм обслуживания
Планирование численности персонала по категориям
Анализ эффективности и производительности персонала
Разработка справочника должностей и его администрирование
Участие в разработке систем, форм и методов материальной и нематериальной мотивации персонала
Участие в разработке схемы должностных окладов, структуры оплаты труда
Анализ структуры ФОТ, анализ отклонений. Оценка эффективности расходов на оплату труда
Оформление системы мотивации: описание, внесение изменений, согласование, доведение до исполнителей и пр.
Участие в разработке должностных инструкций

Требования:

Высшее профессиональное образование: управление персоналом / экономика труда / экономическое
Опыт работы в HR в блоке С&B не менее 1 года
Глубокие знания законодательства в области труда и заработной платы
Продвинутый пользователь Excel, опытный пользователь 1С ЗУП
Навыки документального оформления премиальных выплат, расчета вознаграждений
Навык расчёта показателей по труду и проектирования систем мотивации
Аналитический склад ума, скрупулезность, ответственность

Условия:

Мы уверены, что честность и открытость по отношению к сотрудникам необходимы. У нас официальное трудоустройство и полное соответствие ТК РФ
Конкурентный уровень заработной платы, возможность влиять на свой уровень дохода, выплаты 2 раза в месяц
Обучение, перспективы развития и роста
График работы: 5х2, с 9.30 до 18.30 (возможно гибкое начало рабочего дня)

Посмотреть контакты работодателя