Начальник строительства / Главный инженер

Должностные обязанности:

• Контроль и, при необходимости, управление производственной деятельностью указанного Подрядчика и его субподрядчиков
• Контроль платежей Подрядчика субподрядчикам и поставщикам
• Контроль производственных заданий и их исполнения, при необходимости их корректировка исходя из директивного графика Проекта
• Контроль поставки материалов в зоне ответственности Подрядчика
• Контроль выполнения ежесуточной выработки Подрядчика и субподрядчиков
• Контроль, согласования и корректировки задач Подрядчика и субподрядчиков по исполнению производственной программы
• Работа непосредственно в офисе Подрядчика
• Участие во всех внутренних совещаниях Подрядчика с выдачей рекомендаций и контроля их исполнения
• Постоянный аудит производственной деятельности Подрядчика с подготовкой ежемесячного отчета в рамках отчетности Технического заказчика
• Общий вывод о организации производственной деятельности Подрядчика

Требования:

• Опыт работы в Генподрядной/Подрядной организации на должности не ниже Начальника участка на строительстве больших промышленных объектов. Опыт работы в горно-добывающем сегменте будет преимуществом.
• Глубокие экспертные знания в организации строительного производства, управления строительством и субподрядными организациями, планировании работ на нескольких площадках строительства
• Опыт выстраивания конструктивных коммуникаций и взаимодействия со всеми участниками проекта
• Умение вести и проверять структурированную отчетность по проекту в части план/факта выполненных работ, принятых работ, исполнительной документации и т.п.
• Опыт работы в электронных системах управления проектом (согласование ИД, вынесение и устранение замечаний СК и т.п.)
• Готовность к работе вахтовым методом и ненормированному рабочему дню
• Высокая организованность и уравновешенность

Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Интересные и крупные проекты;
• Перспектива профессионального и карьерного роста в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Социальный пакет