Стажер Эколог

Компания EcoStandard groupуспешно работает в России и СНГ с 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.

EcoStandard groupвключает в себя 20 филиалов и представительств по всей России. За 25лет своего существования организация выполнила более 10 320 проектов, 665 из которых — федерального значения.

Взаимодействие с ведущими высшими учебными заведениями страны – одна из основ поиска начинающих специалистов для нашей компании. Мы стремимся привлечь целеустремленных, энергичных выпускников, мотивированных на развитие и построение карьеры в сфере экологии и охраны труда.

Сейчас мы находимся в поиске стажера в Отдел Экологического сопровождения на предприятии.

Обязанности:

• Экологическое сопровождение вывоза отходов с предприятия в г. Щелково;

• Заказ и встреча машин, приезжающих за отходами;

• Контроль передачи отходов с цехов на склад;

• Ведение реестра отходов в таблице Excel и системе SAP;

• Оформление пропусков;

• Помощь в оформлении отчётности;

• Иные работы, связанные с деятельностью отдела.

Требования:

• Выпускник или так же студент последних курсов университета (экология и природопользование, техносферная безопасность);

• Возможность находиться на предприятии (г. Щелково, ул. Фабричная) полный день 2 раза в неделю - по вторникам и четвергам;

• Желание развиваться в экологическом сопровождении;

• Ответственность, внимательность, организованность.

Что мы предлагаем:

• Оплачиваемую стажировку в крупной компании;

• Систему наставничества и обучение от специалистов компании;

• Возможность совмещать с учебой;

• По окончании стажировки есть возможность перехода в штат.

Преимущества работы вEcoStandard:

• Интересные командировки и масштабные проекты;

• Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством;

• Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах;

• Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс;

• Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.