Руководитель отдела тестирования (30+ человек в подчинении)

Разработка высоконагруженной системы для 1+ млн пользователей с бесшовной миграцией, автоскейлингом и self-healing.

Мы разрабатываем инфраструктурный B2B-продукт, который переопределяет стандарты корпоративной почты:

• Отказоустойчивость – система автоматически устраняет сбои, минимизируя downtime.

• Гибкость – динамическое управление вычислительными ресурсами под нагрузкой.

• Интеграции – поддержка миграции с других решений без потери данных.

Для нас важно:

• 5+ лет в тестировании высоконагруженных или распределенных систем, из них 2+ года – управление QA-командой (от 20 человек).

• Опыт в нагрузочном/стресс-тестировании (инструменты: JMeter, k6, Gatling).

• Практика построения процессов "с нуля" и их оптимизации.

• Глубокое понимание тест-документации (тест-планы, чек-листы, отчеты).

• Навыки работы с CI/CD (Jenkins, GitLab), базами данных (SQL / NoSQL), логами (ELK, Grafana).
  
  Будет преимуществом

• Опыт работы с инфраструктурными проектами (email, messaging, cloud-сервисы).

• Знание принципов тестирования безопасности (тестирование на уязвимости: OWASP Top 10).

Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка стратегии тестирования (включая ручное, автотесты, нагрузку) и контроль ее выполнения.

• Оптимизация QA-процессов в масштабируемой системе (CI/CD, релиз-менеджмент).

• Внедрение метрик качества (тестовое покрытие, плотность дефектов, MTTR, DER и т.п.) и их регулярный анализ.

• Управление распределенной командой тестировщиков (ручное/авто/нагрузочное тестирование).

• Участие в планировании релизов с Project Managers и Tech Leads (оценка сроков, приоритезация тестов).

• Ревью тест-кейсов, скриптов (включая стресс-тесты и сценарии для отказоустойчивости).

• Развитие документации: тест-планы, спецификации, отчеты по производительности (например, при пиковых нагрузках).

Мы предлагаем:

• Заботу о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильную команду и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисе Санкт-Петербурга.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачную систему поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованная ИТ-компания.