HR-менеджер

Обязанности:
Подбор персонала: поиск, размещение объявлений, проведение собеседования, адаптация сотрудника;
Ведение кадрового делопроизводства: оформление сотрудников, увольнение, ведение кадровой отчетности.
Требования:
Опыт работы в сфере HR от 3-x лет;
Знание трудового законодательства Кыргызской Республики, кадрового делопроизводства;
Высокий уровень владения ПК (MS Office);
Активность, умение общаться с людьми, ответственность, самоорганизация, способность к принятию самостоятельных решений.
Условия:
График работы: 6/1, полный день с 9.00- 18.00; суббота с 9.00-15.00
Трудоустройство по ТК КР;