Главный специалист отдела технологий бурения

Обязанности:

• Рассмотрение, составление и согласование планов на спуск, программ цементирования обсадных колонн эксплуатационных и разведочных скважин.
• Комплексный контроль технологического процесса крепления скважин.
• Рассмотрение проектов производства работ.
• Анализ и статистический учёт технологической информации по предоставлению сервиса по цементированию и заканчиванию скважин.
• Проведение закупочных мероприятий, договорная работа.

Требования:

• Высшее образование по направлению «Бурение нефтяных и газовых скважин/ Нефтегазовое дело».
• Профильный стаж не менее 4 лет.
• Знание требований безопасности при креплении скважин.
• Знание требований безопасности при проведении спуско-подъемных операций.
• Знание существующих типов скважин.
• Знание основных типоразмеров применяемых обсадных труб.
• Знание высокогерметичных соединений для обсадных труб.
• Знание принципов спуска обсадных колонн в скважину.
• Знание типов и алгоритма установки центраторов на обсадную колонну.
• Знание заколонных пакеров и устройств ступенчатого цементирования, принцип действия.
• Знание устройств для подвески хвостовиков и скважинных фильтров, типы и принцип действия.
• Знание типов и составов тампонажных цементов.
• Знание основных свойств тампонажных растворов.
• Знание материалов для регулирования свойств тампонажных растворов.
• Знание расчета гидравлической программы цементирования обсадных колонн.
• Знание методов борьбы с поглощением тампонажного раствора при цементировании обсадных колонн.
• Знание методики определения качества цементирования обсадной колонны.

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на Тагульском месторождении, 30/30.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.