Аналитик (уголь)

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода.

Мы ищем талантливого Аналитика с экспертизой в угольной отрасли, готового вносить вклад в развитие бизнеса через глубокий анализ данных и рыночных тенденций. Если вы умеете превращать цифры в стратегические решения и имеете опыт работы в морских портах — вам к нам!

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать данные по поставкам, логистике и рынку угля, включая морские перевозки.
• Формировать отчеты и прогнозы для оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности.
• Мониторить рыночные тренды, цены и конкурентную среду в угольной отрасли.
• Взаимодействовать с командами логистики, продаж и закупок для разработки аналитических решений.
• Автоматизировать процессы с использованием современных инструментов аналитики.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в аналитике от 3-х лет, преимущественно в угольной отрасли.
• Навыки работы с инструментами: Excel, Power BI/Tableau, SQL (или аналоги).
• Понимание специфики морских торговых портов и логистических цепочек — большой плюс.
• Умение работать с большими массивами данных и визуализировать результаты.
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям и навыки коммуникации.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16:45, обед 45 мин.;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
  
  Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме желаемый уровень заработной платы.