B2B-менеджер по маслам для спецтехники

Доход

• 1–3 месяц (адаптация): гарантированные 70 000 ₽ «на руки» при выполнении плана активных звонков
  (ориентир — 30 + результативных контактов в день; точное число утверждаем на интервью).

• С 4-го месяца: 50 000 ₽ оклад + 10–12 % от валовой прибыли собственных сделок.

• Средний доход действующих менеджеров 80 000 – 120 000 ₽.

Почему стоит присоединиться

• Эксклюзивный продукт: развитие собственной ТМ смазочным материалов Nord Trek + бренды RIXX и AKROSS с европейскими присадками.

• Оформление по ТК РФ, график Пн–Пт 09:00–18:00, небольшая команда, решения без бюрократии.

• Карьерный трек 12–24 мес.: ведущий менеджер → руководитель направления / региональный представитель.

• Современная CRM с телефонией: воронка и KPI видны онлайн.

• Корпоративная связь; разъезды компенсируем по договорённости.

Что будете делать

• Привлекать новых клиентов: холодные + тёплые звонки, встречи, короткие презентации.

• Поддерживать текущих: предлагать дополнительные товары и продлевать договоры.

• Составлять предложения в 1С, заносить сделки в CRM и сдавать краткий отчёт.

Нам нужен человек, который

• Имеет 1+ год B2B-продаж (масла, запчасти, индустриал — плюс).

• Спокойно делает холодные звонки и ведёт переговоры.

• Умеет работать в 1С/CRM и говорит без «э-э».

• Хочет зарабатывать выше рынка и расти в сегменте тяжёлой техники.

Что может не подойти

• Темп: ≈ 30 результативных звонков ежедневно и поездки к клиентам.

• Нужно быстро освоить продукт и расчёты в 1С.