Младший бренд менеджер

В крупной международной компании, лидере в категории косметических средств по уходу за кожей, открыта вакансия младшего бренд-менеджера в команде одного из ведущих дермокосметических брендов.

Ключевые задачи:

1. Стратегия бренда

• Участие в разработке и реализации стратегии бренда на российском рынке в рамках вверенных продуктовых линеек;

• Участие в разработке и внедрении маркетингового плана, корректировка и анализ эффективности;

• Участие в формировании годового плана продаж по СКЮ;

• Взаимодействие со смежными департаментами (трейд-маркетинг, PR, digital, отдел продаж, тренинг, логистика, медпредставители).

2. Управление ассортиментом

• Подготовка и запуск новинок: анализ рынка, расчет объемов, формирование цен, создание макетов и презентаций, контроль наличия продукта на складе и у клиентов, анализ уходимости;

• Разработка подарочных наборов;

• Управление товарными запасами, участие в оптимизации стока;

• Предложения по расширению или оптимизации продуктового портфеля на основе рыночной аналитики.

3. Маркетинговые материалы

• Подготовка и запуск кампаний по поддержке текущего ассортимента и новинок;

• Адаптация и создание POS-материалов, каталогов, лифлетов, визуалов и других маркетинговых инструментов;

• Контроль соблюдения бренд-гайдов и согласование брендовых материалов от других отделов.

4. Аналитика

• Подготовка ежемесячной аналитики по ключевым показателям (доля рынка, sell-in, sell-out);

• Мониторинг конкурентного окружения: ценообразование, дистрибуция, ассортимент, маркетинговая активность.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в бренд-маркетинге от 1 года, предпочтительно в сегменте косметики или beauty-индустрии;

• Владение английским языком на уровне не ниже B2;

• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде;

• Инициативность, креативность, ориентация на результат.

Условия:

• Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удалённо);

• Современный офис в центре Москвы (м. Таганская);

• Оформление по ТК РФ, штат компании;

• Конкурентная заработная плата и годовой бонус;

• Дополнительные льготы: ДМС, страхование жизни, компенсация мобильной связи, скидки на продукцию, частичная компенсация фитнеса, корпоративные мероприятия;

• Внутреннее и внешнее обучение, возможности для профессионального и карьерного роста.