Рекрутер

Selectel - ведущий независимый провайдер услуг IT-инфраструктуры в России, занимающий прочные позиции на рынке. Мы гордимся тем, что создаем и поддерживаем надежную инфраструктуру для множества компаний.

Сейчас мы в поиске талантливого рекрутера в наш Московский офис, который поможет нам найти и привлечь лучших специалистов на рынке.

Быть рекрутером в Selectel - это:

• Работать с задачами, требующими нестандартных решений. Выстроенные процессы достаточно гибки и открыты для новых инициатив и креатива
• Нескучно. Рекрутер в компании работает на стыке маркетинга, ивент-менеджмента, HR-бренда, развития сотрудников. Круг задач и траектория развития зависит лишь от целей и амбиций соискателя
• Партнёрские отношения с нанимающими менеджерами. Рекрутер и внутренний заказчик работают вместе, а поиск сотрудника — это командная работа
• Инвестиция в профессиональное развитие. Компания с хорошей репутацией и статусом на рынке, не потерявшая дух стартапа, — место, где можно реализовать свои смелые идеи и пользоваться при этом всеми достоинствами сильной команды

Основные задачи

• ​​​Ведение полного цикла рекрутинга: весь процесс найма с упором на специалистов инженерно-технического отдела и отдела эксплуатации ЦОД
• Выстраивание эффективного сотрудничества с нанимающими менеджерами и управление их ожиданиями
• Экспертная оценка кандидатов с предоставлением комплексных заключений и рекомендаций для руководителей
• Работа с аналитикой для эффективной работы по вакансиям
• Организация и проведение адаптации новых сотрудников, преимущественно в офисе
• Участие в проектах HR отдела, включая внедрение новых процессов и инициатив

Мы ожидаем

• Опыт в рекрутинге, желательно на позиции Senior
• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня сложности в разных направлениях (middle, senior, lead)
• Уверенное владение различными методами оценки кандидатов: оценка по компетенциям, поведенческие интервью
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и внутренними заказчиками
• Опыт самостоятельного ведения HR-проектов от идеи до реализации (например, оптимизация рекрутинговых процессов, внедрение новых инструментов)
• Способность работать в условиях многозадачности и соблюдения дедлайнов

Про условия

• Оформление в официально аккредитованную IT-компанию

• Белая заработная плата

• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев

• 30 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно

• Релокационный бонус при переезде

• Бесплатные обеды и кофе-брейки

• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)

• Гибридный формат работы