Специалист по управлению персоналом

Москва, Центральный административный округ, Пресненский район, Москва-Сити

Метро: Деловой центр

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

разработка проектов локальных нормативно актов в области управления персоналом;
разработка принципов систем мотивации персонала;
ведение документации по учету и движению персонала: 3 юридических лица суммарной численностью до 100 человек (прием, увольнение, переводы, отпуска, изменения персональных данных, ведение, учет и регистрация трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности, расчет страхового стажа, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений, разработка должностных инструкций и прочее);
ежемесячное оформление документов по дистанционной работе персонала;
подготовка и ведение графика отпусков;
ведение учета рабочего времени (табели учета рабочего времени);
ведение воинского учета;
своевременная сдача сведений о трудовой деятельности и персональных данных;
своевременная сдача статистической отчетности, связанной с трудовой деятельностью и кадрам;
подготовка запрашиваемых отчетов для руководства;
формирование и своевременное обновление личных дел сотрудников;
самостоятельное ведение и закрытие вакансий разного уровня сложности, подбор персонала: размещение вакансий на профильных сайтах, работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов по базе резюме, проведение личных интервью, оценка компетенций, получение рекомендаций;
ведение кадрового учета в программе 1С ЗУП 8.3;
формирование плана и факта по выплатам персоналу в рамках подготовки бизнес-плана группы компаний и отчетов об его исполнении.

Требования:

высшее образование в области управления персоналом или высшее (экономическое/юридическое/управленческое) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом;
опыт работы от 3 лет с аналогичным функционалом в области кадрового делопроизводства;
опыт работы ведения кадровой работы в единственном лице;
экспертное знание трудового законодательства РФ и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права РФ;
знание миграционного законодательства РФ в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства;
навык подготовки и проверки отчетности, связанной с трудовой деятельностью и персональными данными;
знание программы 1С ЗУП 8.3.;
знание и умение использовать на практике различные инструменты для поиска и подбора, оценки персонала;
личные качества: внимательность, обязательность, ответственность, стрессоустойчивость, доброжелательность, пунктуальность.

Условия: