Главный архитектор (технический лидер)

Обязанности:

• БЛОК "СТРАТЕГИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ":

1. Лидировать разработку ИТ стратегии Дивизиона
2. Лидировать технический стрим программы проектов «Каскада планирования»
3. Отвечать за разработку и трансляцию методологии управления архитектурой (нотации, инструменты) в соответствии с принятыми в компании архитектурными принципами
4. Организовать работу по анализу новых тенденций и направлений развития в области информационных технологий
5. Организовать работу и обеспечивать ресурсами проработку новых инициатив, включая комплектование ресурсных центров
6. Отвечать за реализацию стратегии в части соответствия требованиям целевого ландшафта, срокам реализации и КПЭ

• БЛОК "РАБОТА С БИЗНЕСОМ":

1. Организовать предпроектную проработку инициатив в части поиска оптимальных решений, определения целевой архитектуры
2. Организовать работу в части синхронизации процессов AS IS и TO BE как на уровне конкретного предприятия, так и дивизиона в целом
3. Обеспечивать синхронизацию требований бизнес-заказчиков с позиций устранения рисков возможного несоответствия требованиям отраслевого и дивизионального ИТ ландшафта
4. Организовывать разработку и подготовку POC

• БЛОК "РАЗРАБОТКА И УПРАВЛЕНИЕ АРХИТЕКТУРОЙ":

1. Лидировать выстраивание архитектурной вертикали в Дивизионе
2. Организовать подготовку и проведение архитектурных советов с корпоративными архитекторами, архитекторами смежных систем по вопросам, затрагивающим архитектурные решения
3. Обеспечивать архитектурное сопровождение ИТ-проектов по направлению – обеспечивает разработку оптимальных архитектурных решений и интеграционных взаимодействий
4. Организовать и обеспечить качественный архитектурный надзор разрабатываемых систем на их соответствие целевой архитектуре отраслевого ИТ-ландшафта и ландшафта Дивизиона
5. Осуществлять контроль за соответствием документации требованиям ГК
6. Организовать работу по синхронизации моделей данных, справочников НСИ

Требования:

• Опыт работы в качестве архитектора, технического лидера не менее 3 лет
• Опыт управления архитектурной вертикалью от 2-х лет
• Опыт создания технически сложных решений с использованием вендорских продуктов и продуктов собственной разработки
• Знание основных технических решений в части создания собственной разработки
• Знание основ математической оптимизации, методов прогнозирования и построения ML моделей
• Опыт участия в реализации проектов следующих классов систем PDM/PLM, MES, QM, LIMS, ТОиР, APS
• Знание методологии и нотаций построения и управления корпоративной архитектурой
• Знание нотаций описания бизнес-процессов, solution-архитектуры, архитектуры данных и сетевой инфраструктуры
• Понимание назначения, основной функциональности, принципов построения и взаимодействия систем классов: PDM/PLM, MES, QM, LIMS, ТОиР, APS

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников
• График работы 5/2, сб и вс - выходные дни, в пятницу работаем до 16:45
• Гибридный формат работы

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией предоставляется с первого рабочего дня
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей