Руководитель отдела продаж

осуществлять руководство ООП, ставить перед сотрудниками задачи и контролировать процесс их выполнения;

-выполнять должностные обязанности и поручения, старшего РОПа, генерального директора Компании;

-осуществлять выполнение заданий в заданный срок;

-взаимодействовать и давать обратную связь сотрудникам Компании, покупателям, бизнес-партнерам;

-участвовать в разработке стратегии развития продаж, ценовой и скидочной политики Компании;

-взаимодействовать с сотрудниками Компании и давать им обратную связь, а также покупателям, бизнес-партнерам;

-руководить продажами и выполнять утвержденный план продаж по Компании;

-обеспечивать рост прибыли Компании путем эффективных продаж;

-работать с этапами воронки продаж: разработка, внедрение, отслеживание показателей;

-обеспечивать ведение программы для управления бизнесом CRM;

-осуществлять стимуляцию и мотивацию сотрудников ООП (поддерживать условия для результативной работы, разрабатывать планы мотивации и стимуляции, удерживать среди них лучших сотрудников в Компании);

-контролировать и совершенствовать сервис по доставке цветов и других товаров до покупателей;

-доводить план продаж до сотрудников ООП и контроль над его выполнением в разрезе каждой смены;

-оказывать методическую помощь работникам ООП в области продаж;

- в процессе выполнения своих должностных обязанностей, согласовывать свою деятельность с:

- генеральным директором;

- финансовым директором;

- коммерческим директором;

- руководителями структурных подразделений.

-своевременно выявлять риски в части продаж, информировать непосредственного руководителя о существующих рисках;

-соблюдать мероприятия по управлению рисками;

-соблюдать требования, предусмотренные актами Компании по вопросам информационной безопасности, конфиденциальных данных, персональных данных;

-использовать бережливый подход в работе (сокращать издержки Компании).

-соблюдать и выполнять требования в области безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.

-бережно обращаться с материалом, деталями изделия, комплектующими деталями, инструментами и иным оборудованием и имуществом Компании.

-поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте.

-при увольнении в установленном порядке передать дела, материальные ценности непосредственному руководителю, вверенные для служебного пользования, по акту о приеме-передаче.

несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РК, - и уголовную) ответственность за:

-невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя;

-невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач;

-неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;

-правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности (в пределах, определенных действующим законодательством РК);

-нарушение трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка Компании, охраны труда (техники безопасности) и противопожарной безопасности;

-недостоверность и несвоевременность предоставляемой вышестоящему руководству информации о своей работе (отчетов, запрашиваемой информации и т.д.);

-разглашение сведений о Компании, относящихся к коммерческой тайне, выдачу документации третьим лицам (кроме случаев, предусмотренных действующим Законодательством);

- непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Компании и его работникам;

-причинение материального ущерба Компании (в пределах, установленных действующим законодательством РК).

режим работы РОПа определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании;

-в связи с производственной необходимостью РОП обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения);

-в случае служебной необходимости РОП может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан.