Senior Recruiter/ Ведущий рекрутер

Привет! Ищем Senior Recruiter в NewGen Vision — Если у тебя горят глаза от закрытия сложных вакансий, ты знаешь, как находить сильных кандидатов, умеешь строить команду, от которой зависит рост продукта — скорее оставляй отклик — мы ждём тебя в нашей команде!

Мы — NewGen Vision, высокотехнологичная медиакомпания, создающая прогрессивные продукты, которые помогают людям раскрывать свой потенциал, достигать целей и становиться лучше.

Наши продукты:

• UniPage — №1 русскоязычный ресурс о зарубежном образовании. Помогаем выбрать университет, получить грант и выстроить путь к обучению мечты.
• Chill MusicLab — YouTube-канал с фоновой электронной музыкой. Мы в числе лидеров по поисковым запросам «music for work» и «chill music».

У нас сильная команда, работающая над разными направлениями: IT, медиа, маркетинг, дизайн, бэк-офис.

Сейчас мы растём, развиваем процессы, пробуем новое и расширяем команду. Поэтому ищем сильного автономного рекрутера.
Важна способность не только закрывать вакансии, но и развивать рекрутинг как продукт: выстраивать процессы, улучшать инструменты и поддерживать культуру поиска сильных специалистов.

Почему это именно для тебя:

• Хочешь собирать не просто команду, а тех, кто двигает продукт, бизнес и культуру;
• Делаешь не потому что «так надо», а понимаешь, зачем, к чему это ведёт и что можно улучшить;
• Хочешь делать реальный impact — Каждый найм меняет рост каналов, влияет на бренд, выручку, компанию в целом;
• Тебе нравится работать с С‑level напрямую — С двигателями бизнеса на “ты”;
• Умеешь и хочешь строить систему, а не просто работать по накатанной: менять этапы, воронку, инструменты, подходы;
• Любишь пробовать новое: AI-инструменты, автоматизации, нестандартные каналы;
• Тебе важно быть среди сильных — там, где есть с кем расти.

Вести подбор от запроса до выхода:

• Снимать потребность, формировать вакансии и профили вместе с руководителями;
• Вести полный цикл подбора: поиск, интервью, финализация оффера, сопровождение адаптации.

Оптимизировать воронку и систему оценки:

• Строить и улучшать этапы найма под разные направления (IT, дизайн, медиа, бэк-офис);
• Работать с метриками: отслеживать, анализировать и корректировать процесс подбора на их основе;
• Разрабатывать и корректировать профили компетенций, тестовые задания, Scorecard;
• Улучшать опыт кандидатов на каждом этапе — от отклика до оффера.

Работать с HR-брендом и коммуникацией вовне:

• Оформлять и публиковать вакансии, адаптированные под аудиторию;
• Работать с отзывами и поддерживать единый tone of voice рекрутинга.

Улучшать процессы и внедрять инструменты:

• Искать точки роста в процессе — предлагать гипотезы и проверять их;
• Внедрять новые подходы, инструменты, AI, автоматизации;
• Вести аналитику: от отчётности по найму до опросов удовлетворённости и обратной связи.

• 2+ лет полного цикла подбора в IT / digital‑продуктах;
• Умеешь работать автономно, брать ответственность и выстраивать процессы под себя и команду;
• Используешь аналитику и метрики, умеешь делать выводы и перестраивать подход;
• Владеешь современными методами поиска: Boolean, X-ray, соцсети, мессенджеры — знаешь, где и как искать A-players;
• В работе понимаешь возможные риски и выстраиваешь стратегию опираясь на них;
• Уверенно работаешь с контрофферами и возражениями, знаешь, как продавать вакансию;
• Умеешь составлять профили, тестовые задания и выстраивать систему оценки кандидатов (в том числе Scorecard);
• Разбираешься в HR-бренде и знаешь, как транслировать культуру компании на внешний рынок.

• Компенсация 50% на оздоровительные процедуры (фитнес, бассейн, массаж и др.), а также на медицинские услуги: регулярные чек-апы, диагностику и консультации врачей;
• Психологическая поддержка: у нас есть корпоративный психолог, а также мы компенсируем 50% стоимости консультаций у стороннего специалиста;
• Недавно мы расширили офис — теперь ещё больше пространства и комфорта, более просторная кухня, зона отдыха с диваном и пледами для твоего удобства;
• Новая зона активного отдыха — ежедневные зарядки с командой, теннисный стол и спортивный инвентарь, чтобы поддерживать энергию и бодрость в течение дня;
• Яркие и запоминающиеся корпоративные события;
• Современный офис в 7-10 минутах от станций метро "Лиговский проспект", "Владимирская", "Маяковская";
• График работы: пн-пт, 10:00—19:00;
• Компания переходит к результатоцентричности и каждому направлению от сотрудников до руководителей будут поставлены индивидуальные показатели эффективности (это могут быть СП (сторипоинты) OKR, и другие системы).
• Релокация — Если ты из другого города или страны и готов к переезду, мы поможем тебе с этим в случае успешного прохождения отбора ✈️

• С нетерпением ждем твоего отклика и возможности познакомиться!
  
  С уважением,
  Команда NewGen Vision