Наша команда входит в структуру Эйчартеха и создаёт сервисы для сотрудников Яндекса. Мы стремимся сделать жизнь людей в компании комфортнее и помочь им решать рабочие задачи. В нашей команде сохранился дух стартапа, который часто бывает утрачен в крупных компаниях.
Мы ищем человека, который любит разбираться в новых технологиях и готов погружаться в обширную кодовую базу. Мы работаем над главной страницей интранета и мобильным приложением для сотрудников.
Наш технологический стек включает Kotlin, Spring WebFlux, Ktor, jOOQ, R2DBC, PostgreSQL с репликацией по ДЦ.
Какие задачи вас ждут: - Разработка главной страницы интранета
Вы будете работать над созданием главной страницы интранета для Яндекса, которая станет ядром портала для тысяч сотрудников. Задача — объединить множество сервисов и представить их возможности на нескольких платформах: десктопной, мобильной и в мобильном приложении. Вам предстоит разрабатывать бэкенды для работы портала и хранения информации о профилях сотрудников. - Развитие пространства коммуникаций
Вы будете разрабатывать бэкенды для нескольких сервисов, которые станут основой единого пространства коммуникаций. Это пространство позволит сотрудникам делиться опытом и настроением, а руководству — эффективно доводить новости до тысяч сотрудников. В нём также будут реализованы возможности для общения, например высокотехнологичный «случайный кофе».
-
Управление командой разработки
Вы будете руководить командой разработчиков, оптимизировать рабочие процессы и обеспечивать качественный запуск новых функций в срок. Также в ваши задачи войдёт развитие текущих сотрудников, адаптация новых членов команды и создание условий для их профессионального роста.
Мы ждем, что вы: - Работали с реляционными базами данных и понимаете, как они устроены
- Готовы писать на Kotlin и быть частью быстро растущего комьюнити внутри Эйчартеха
- Можете читать код на Python и разбираться в написанных на нём сервисах
- Самостоятельны и способны быстро погрузиться в контекст используемых технологий
- Принимаете архитектурные решения с учётом долгосрочной перспективы
- Умеете мотивировать, развивать команду и координировать её работу
- Умеете управлять задачами, приоритизировать и контролировать сроки выполнения
- Эффективно общаетесь со стейкхолдерами проекта