Коммерческий директор на бренд одежды

PÚSY — это не просто создание уникальных бьюти-баночек, это целая экосистема, где мы объединяем талантливых и смелых людей, стремящихся выразить свою индивидуальность. Наша команда состоит из креативных профессионалов, которые работают над тем, чтобы каждый продукт отражал уникальные предпочтения наших клиентов.

Наша философия — это свобода самовыражения и отсутствие границ.

Наша миссия — превратить уход за кожей и макияж в источник удовольствия.

Сейчас мы в поисках Коммерческого директора на бренд одежды.

Обязанности:

• Руководство, развитие и выстраивание работы коммерческого блока: планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов;
• Проводить оценку эффективности действующей системы продаж, ее оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов, внедрение стандартов работы;
• Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию по внедрению продукта и удержанию существующих клиентов в соответствии с годовыми целями и ключевыми результатами компании;
• Создавать прогнозные модели для оценки выполнения планов отделами как по доходам, так и по расходам;
• Оценивать уровень эффективности, корректировать, вовлекать сотрудников (создавать необходимый командный настрой, формировать крепкие партнерские отношения в коллективе);
• Улучшать подходы к формированию плановых метрик и KPI с целью усилить прозрачность, понимания вклада сотрудников в достижение бизнес-целей отдела и компании, а также для более точного прогноза результатов;
• Мониторить конкурентную среду, отслеживать новые тенденции, исследовать удовлетворенность клиентов.

Требования:

• Знание основ бюджетирования, бизнес-планирования, финансового анализа;
• Уверенные управленческие компетенции;
• Высшее образование;
• Успешные кейсы роста бизнеса под твоим управлением в релевантной сфере.

Условия:

• Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом);
• Работа в офисе в 10 минутах от ст. м. Белорусская (удаленный и гибридный форматы не предусмотрены);
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Оформление по ТК с первого дня;
• Отсутствие дресс-кода;
• Скидка на продукцию бренда;
• Классный welcome-пак;
• Фруктовые дни каждую неделю;
• Подарки от компании на дни рождения, Новый год и другие праздники.