Специалист организации СМР (инженер)

• Контроль производства строительно-монтажных работ, приемка выполненных работ (на основании исполнительной и сметной документации и в соответствие с условиями договора объемов фактически выполненных контрагентом работ и их стоимости).
• Проверка исполнительной документации.
• Подготовка распорядительного документа Общества на создание комиссии по приемке объекта в эксплуатацию.
• Сдача законченного строительством объекта капитального строительства, в т.ч. получение заключения о соответствие и разрешения на ввод в эксплуатацию, подготовку документов для проведения технической паспортизации объекта КС, требующих регистрации, подготовка пакета документов для регистрации права собственности объекта капитального строительства.
• Проверка разделительных ведомостей.
• Проверка и согласование учетной документации по фактически выполненным контрагентом работам (КС-2; КС-3 и пр.) в части соблюдения требований выполненным объемам работ в соответствие с условиями договора на выполнение строительно-монтажных работ.
• Подготовка пакета закупочной документации на выполнение строительно-монтажных работ, сопровождение и контроль исполнения договора на выполнение строительно-монтажных работ.
• Проверка совместно с контрагентом соответствия законченного строительством объекта КС требованиям ПД и РД, результатам инженерных изысканий, требованиям градостроительного плана земельного участка, требованиям технических регламентов.
• Принимать участие в работе комиссии производственного контроля. Принимать меры по устранению выявленных недостатков и улучшению работы по направлению своей деятельности.
• Организация своевременного рассмотрения и согласования проекта производства работ, предоставляемого подрядными организациями перед началом строительства объекта.
• Ежедневное ведение статуса выполнения работ по закрепленным объектам с внесением информации в общие сводки.
• Сбор необходимых документов для ввода в эксплуатацию объектов капитального строительства.

• Образование Высшее в области строительства.

Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ
• Заработная плата 2 раза в месяц
• График отпусков
• Меры социальной поддержки работников
• Добровольное медицинское страхование
• Санаторно-курортное лечение

Точный уровень оплаты труда определяется на основании проведенного собеседования.