Категорийный менеджер (потребительская электроника)

Вашими задачами будут:

• Проведение маркетинговых исследований рынка, тенденций их развития и конкурентной среды по продуктовому направлению потребительская электроника.
• Выявление потребностей целевых каналов сбыта в новинках/оборудовании с целью выведения на рынок новых продуктов и их продвижение.
• Формирование и развитие ассортиментной матрицы товаров.
• Поиск поставщиков, организация договорной работы.
• Разработка мероприятий, программ по развитию продаж и продвижению товаров.
• Формирование и обеспечение выполнения плана по доходу, выручке, оборачиваемости ведомых направлений.
• Формирование ценовой политики по вверенным направлениям, осуществление ценообразования.

От кандидата мы ожидаем:

• Высшее образование (экономическое, менеджмент, маркетинг).
• Опыт работы руководителем направления/ категорийным менеджером/продакт-менеджером / бренд-менеджером.
• Опыт продвижения продуктов на рынке (под СТМ - как преимущество).
• Знания и навыки управления ассортиментом, товарными запасами.
• Знание английского языка на уровне Intermediate.
• Системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, лидерские качества, инициативность, проактивность, целеустремленность.

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. В вашем распоряжении будут обучающие курсы по продуктам, учебный портал, вебинары. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• Гибкий график работы: пн. – пт., мы начинаем работать с 8:00 до 10:00, сб.- вск. выходные.