Менеджер по персоналу

В нашу команду ищем менеджера по персоналу с амбициями.

У нас никогда не было позиции специалиста по персоналу, поэтому работать предстоит с самого начала - выстроить систему подбора, адаптации и поддержки персонала.

На начальном этапе в единственном числе, в партнерстве с бухгалтером по кадрам. В дальнейшем, сформировать свою команду для выполнения задач внутри компании и оказания услуг внешним заказчикам.

Потребуется очень глубокое включение в процессы, поэтому мы ждем только в штат на постоянной основе. Совмещать или в свободном графике, к сожалению, не получится.

Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом;
• Искать, подбирать и развивать персонал;
• Организовывать и проводить собеседования;
• Взаимодействовать с командой и подразделениями по вопросу найма и развития персонала;
• Проводить оценку эффективности работы персонала;
• Разрабатывать и внедрять бизнес-процессы по управлению персоналом;
• Организовывать мероприятия по повышению квалификации и обучения персонала;
• Разрабатывать и внедрять систему мотивации и поощрения;
• Заниматься отслеживанием показателей и аналитикой основных направлений, составлять отчёты и подтверждать гипотезы цифрами;
• Работать с облачными документами и фиксировать результаты в Битрикс24.

Необходимые качества:

• Знания трудового законодательства;
• Понимание процесса поиска и найма;
• Организаторские способности;
• Умение слушать, эмпатия и умение понимать потребности персонала;
• Наблюдательность и умение анализировать;
• Способность устанавливать доверительные отношения;
• Знание основ мотивации и стимулирования;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость - ну тут как всегда!
• Умение работать в команде и самостоятельно;

Условия:
— Гибридный режим работы с гибким началом рабочего дня;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Прозрачная система оплаты труда: оклад + KPI + премии;
— Отпуска, больничные и все социальные обязательства;
— Возможны командировки;
— Компенсация ГСМ, такси, корпоративная связь;
— Интересные задачи и возможность карьерного роста;
— Помощь в адаптации и комфортная атмосфера без «злых начальников-самодуров».

Что необходимо знать о нас:
— Мы оказываем услуги только в сегменте b2b;
— Мы не участвуем в авантюрных проектах, не используем принципы сетевого или «пирамидного» маркетинга;
— У нас амбициозные планы со стратегией на длительный период, поэтому мы рассматриваем кандидатов, стремящихся к карьерному росту в рамках одной компании, готовых к работе на полной ставке, без совмещения с другими проектами.