Ведущий специалист строительного контроля

Обязанности:

• Подтверждать объемы и качество выполненных работ требованиям организационно-технологической документации, нормативной и исполнительной документации, проверять и визировать акты выполненных работ КС-2 и журналы КС-6а.
• Проводить анализ проектной документации на контролепригодность проектных решений объектов капитального строительства;
• Оперативно планировать, координировать, организовывать и проводить строительный контроль при строительстве, реконструкции и капитальном ремонте объектов КС;
• Проверка полноты и установленных сроков выполнения подрядчиком контроля последовательности и состава технологических операций по осуществлению строительства объектов капитального строительства и достоверности документирования его результатов;

• Осуществление контроля качества выполнения СМР строительным подрядчиком на соответствие требованиям ПД и РД, требованиям технических регламентов;

• Участие в освидетельствование скрытых работ, участие в освидетельствование индивидуальных испытаний, комплексного опробования, пусконаладочных работах;

• Принимать законченные виды (этапы) работ;

• Проверять полноту и соответствие предъявляемой подрядчиком приемо-сдаточной документации в соответствии с РД, СП, ГОСТ;

• Контролировать сроки и достоверность исполнения строительным подрядчиком предписаний.

Требования:

• Высшее образование (направление подготовки - Промышленное и гражданское строительство).
• Опыт работы не менее 3 лет.
• Наличие действующих квалификационных удостоверений "Строительный контроль", НАКС (НГДО, СК), ВИК, Промышленная безопасность;
• Знание перечня исполнительной документации, оформляемой в процессе строительства технологических, магистральных трубопроводов, монтажа технологического оборудования.

• Место работы: Туруханский район, Ванкорский кластер, Тагульский производственный участок, Сузунский производственный участок;
• Вахтовый метод работы (30/30) заработная плата 227 000 за вахту (30 дней) на руки;
• Наставничество, обучение и профессиональное развитие, корпоративные мероприятия.
• Забота о здоровье: полис ДМС, санаторно-курортное оздоровление, компенсация работникам детских путевок в санаторный оздоровительный лагерь, компенсация абонемента в фитнес залы.
• Корпоративная программа негосударственного пенсионного обеспечения.
• Годовая премия + надбавка за вахтовый метод работы.
• Компенсация питания.
• Корпоративная мобильная связь.
• Корпоративные предложения для сотрудников: от банка партнера.
• Социальная ответственность: материальная помощь.
• Готовы рассмотреть кандидатов из стран ЕАЭС.