Менеджер по продажам (промышленный сегмент)

Компания "Стройметиз" уже 28 лет стабильно поставляет метизную продукцию по всей России. Мы являемся дилерами крупнейших метизных заводов, имеем собственное производство по изготовлению нестандартного крепежа и развитую филиальную сеть. Около 10 000 клиентов доверяют нам. Наши сильные стороны - широта ассортимента, наличие более 13 000 кв. м. складских площадей, качественный сервис и гибкий подход к каждому клиенту.

В связи с расширением, приглашаем в нашу команду филиала

г. Екатеринбурга МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ.

Цели и задачи менеджера по продажам:

• Поиск, развитие и удержание клиентов (промышленные предприятия, строительные компании, торгующие организации);
• Проведение переговоров с ЛПР относительно поставок крепежа на регулярной основе;
• Заключение договоров, соблюдение выполнения договорных обязательств;
• Сопровождение клиентов на всех этапах сделки (звонки, отправка КП, выставление счетов, отгрузки и т.д.);
• При достижении определенных показателей предоставляется личный помощник;
• Выполнение плана по продажам и плана по приходу денежных средств.

Ожидания от кандидата:

• Высшее/среднее-специальное образование;
• Наличие подтвержденного опыта продажах (желательно в B2B сегменте);
• Владение программой 1С;
• Готовность к целевым встречам с клиентами (4-6 в месяц);
• Организованность, ориентированность на результат и высокий доход, внимательность.

Компания предлагает:

• Безупречная репутация и полное соблюдение ТК РФ;
• Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск и б/л);
• Полностью официальная и своевременно выплачиваемая заработная плата; форма оплаты: оклад+% от валовой оплаченной прибыли+ стимулирующие премии (выполнение плана по продажам, продвижение определенных товарных категорий и т.д.);
• График: 5/2 с 8.30 до 17.30, суб., воскр и все гос. праздники - вых.
• Компенсация транспортных расходов, в т.ч. собственного автомобиля;
• Наличие собственной библиотеки информационных материалов по изучению продукта (большая номенклатура - 30 000 sku);
• Обучение ассортименту, поддержка и действующая система наставничества на всех этапах работы;
• Отличный коллектив во главе с руководителем, веселые корпоративы и подарки детям сотрудников на Новый год.