Комплаенс-контроллер

Обязанности

• Разработка, внедрение и мониторинг процедур комплаенс-контроля в соответствии с законодательством Республики Узбекистан и международными стандартами.

• Проведение проверок на соответствие деятельности компании нормативным требованиям, включая AML/CTF, FATCA и требования Центрального банка Узбекистана.

• Идентификация, оценка и управление рисками, связанными с нарушением регуляторных норм.

• Подготовка и предоставление отчетности в регулирующие органы Узбекистана.

• Консультирование сотрудников и руководства по вопросам соблюдения законодательства и внутренних политик.

• Организация и проведение тренингов для сотрудников по вопросам комплаенс, противодействия коррупции и этики.

• Взаимодействие с государственными органами, аудиторами и другими внешними сторонами по вопросам комплаенс.

• Мониторинг изменений в законодательстве Узбекистана и адаптация внутренних процессов компании.

Требования

• Высшее образование в области права, экономики, финансов или смежных дисциплин.

• Опыт работы в сфере комплаенс или внутреннего контроля от 3 лет, предпочтительно в брокерских компаниях, банках или финансовых организациях в Узбекистане.

• Глубокое знание законодательства Республики Узбекистан в области финансовых рынков, AML/CTF, а также международных стандартов (FATCA, MiFID II, GDPR — желательно).

• Навыки анализа и управления рисками.

• Уверенное владение MS Office, опыт работы с CRM-системами и специализированным ПО для комплаенс.

• Знание узбекского языка (желательно), русского и английского языков на уровне Upper-Intermediate или выше (для работы с международными стандартами и документами).

• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая ответственность.

Условия

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом).

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.

• Возможности для профессионального роста и обучения.

• Работа в современном офисе в Ташкенте (возможен гибридный формат по договоренности).

• Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.

• Участие в стратегически важных проектах компании.