Руководитель направления продаж инженерной сантехники

Подчиненность: владельцу бизнеса

В подчинении: 13 чел.: ОП: РОП и менеджеры по продажам (3 чел.); склад (7 чел.); сервисный центр (2 чел.). Взаимодействие с руководителями 3-х филиалов по территории.

Ключевые задачи/цели должности:

• Организация всех каналов продаж направления инженерной сантехники (розница, опт, дилерские каналы).
• Выход на плановые показатели продаж направления и увеличение дохода по обороту в 2 р.

Обязанности:

1. Построение и управление командой продаж и сотрудников направления.
2. Контроль выполнения планов продаж и подготовка отчетности.
3. Управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация, обучение.
4. Проведение переговоров с новыми поставщиками, формирование заявки для отдела логистики.
5. Контроль работы склада и сервисного центра.
6. Участие в формировании маркетинговой стратегии и ее адаптации под направление.
7. Формирование управленческой отчетности для руководства.

Требования:

• Образование: высшее образование. Приветствуется дополнительное образование в области продаж, управления, финансов, маркетинга.

  Знание ПК (программ): уверенный пользователь ПК: MS OF; CRM-системы, 1С.

  Требования работодателя:

• Обязателен опыт работы в продажах инженерной сантехники (опт, розница, корпоративные продажи) не менее 3-5 лет.
• Опыт работы в качестве руководителя направления, отдела по продажам инженерной сантехники.
• Успешный опыт взаимодействия с подразделениями в компаниях.
• Навыки управления командой и построения партнерских отношений.
• Умение работать с поставщиками.
• Понимание рынка инженерной сантехники и специфики работы с клиентами в данном сегменте.

• Режим работы: с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00. Выходные: плавающие. График работы: 2 недели в Иркутске (home off[ce), 2 недели в Монголии (офис); или 1 неделя в Иркутске, 3 – в Монголии; возможен переезд в Монголию. Работодатель оплачивает все расходы, связанные с работой.

  Испытательный срок: 3 месяца.

  Заработная плата: средний доход составляет от 300 т. р., оклад составляет 200 т. р., мотивация/премии/KPI составляет 4,5% от чистой прибыли.
• Официальное трудоустройство.