Бухгалтер по учету ТМЦ

"Группа ЛСР", лидер в сфере строительства недвижимости, девелопмента и производства стройматериалов, приглашает в свою команду Бухгалтера по учету ТМЦ:

Задачи, которые предстоит решать:

• Отражение хозяйственных операций по учету материальных запасов (поступление, передача в эксплуатацию, перемещение, списание материалов, операции с давальческими материалами) в учетной базе 1С;
• Контроль полноты и корректности предоставляемых в обработку первичных документов;
• Отражение в учете и контроль результатов инвентаризации материальных запасов

Нам важно чтобы у Вас было:

• Высшее / среднее специальное (колледж)
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года желателен
• Опыт и хорошие навыки работы: в 1С: Бухгалтерия, УПП; Microsoft Office (Word, Excel)
• Умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
• Умение и желание работать в большой и дружной команде единомышленников.

Мы предлагаем:

• Работу в в централизованной бухгалтерии Управляющей компании крупного производственно-строительного холдинга;
• Гибридный график работы (офис/удаленно) после прохождения ИС;
• Возможность развития и карьерного роста: обучающие мероприятия, доступ онлайн к материалам, возможность перемещения по разным участкам учета/отделам;
• Программа наставничества: обучение, адаптация и сопровождение начинающих специалистов с небольшим опытом работы (на некоторых должностях при отсутствии опыта);
• Разнообразная практика бухгалтерского и налогового учета в направлении различных видов деятельности: строительство, производство, девелопмент, гостиничный бизнес и др.;
• Возможность участия в различных масштабных проектах по автоматизации учета.
• Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл. Восстания, ст.м. пл.А.Невского и ст. м. пл. Ленина;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00;
• Годовую премию (по результатам работы);
• Корпоративный спорт;
• Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;
• Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;
• Мероприятия и подарки детям;
• Систему корпоративных наград компании;
• Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
• Жилищную программу «Группы ЛСР».