Руководитель направления Trade in (вторичная недвижимость)

Руководитель направления Trade in (вторичная недвижимость)

Мы — современное и динамично развивающееся Агентство недвижимости в Санкт-Петербурге. Ищем в команду Руководителя направления Trade in. Если ты амбициозен, имеешь успешный опыт продаж вторичной недвижимости и готов возглавить команду профессионалов, то эта вакансия для тебя!

Что мы предлагаем:

• Карьерный рост — возможность занять руководящую позицию и развиваться в надежной современной компании;
• Конкурентное вознаграждение — обсудим с успешным кандидатом по результатам собеседования (оклад + KPI);
• Современный офис в шаговой доступности от метро Лесная, с клиентским залом и переговорными комнатами;
• Персональное рабочее место — все необходимое для продуктивной и комфортной работы;
• Соц.пакет: скидки на услуги компаний-партнеров, корпоративная связь, детские новогодние подарки, билеты на мероприятия;
• Насыщенная корпоративная жизнь: поездки на природу, спортивные соревнования и многое другое;
• Обучение и развитие: доступ к внутренним обучающим программам, тренингам от лидеров рынка и участие в профессиональных конференциях.

Кого мы ищем:

• Кандидатов с успешным опытом продаж вторичной недвижимости в Агентствах Санкт-Петербурга от 2 лет;
• Опыт руководства отделом/подразделением будет преимуществом, но не обязателен;
• Умение обучать сотрудников и желание делиться знаниями;
• Стремление к профессиональному и карьерному росту;
• Высокий уровень организованности и коммуникативных навыков.

Какие задачи предстоит решать:

• Руководить продажами подразделения Trade in (вторичная недвижимость) и вместе с исполнительным директором разрабатывать стратегию развития продаж;
• Участвовать в разработке ценовой политики программ по Trade in с ведущими застройщиками СПБ и ЛО, а так же услуг по вторичной недвижимости;
• Контролировать работу менеджеров по продажам и обеспечивать выполнение планов;
• Разрабатывать инструкции для сотрудников и продумывать систему роста;
• Координировать разработку краткосрочных и долгосрочных планов продаж;
• Следить за состоянием дебиторской задолженности клиентов;
• Увеличивать клиентскую базу и координировать её ведение, анализ и структурирование;
• Организовывать обучение менеджеров по продажам: выявлять потребности, проводить тренинги и приглашать экспертов;
• Контролировать процессы продаж, ведение отчетности и CRM-систему.

Почему именно мы?
Это возможность не просто управлять командой, а стать ключевым игроком в развитии уже успешного направления компании. Ты сможешь влиять на стратегию развития и напрямую участвовать в принятии важных решений.

Не упусти шанс стать частью нашей команды!
Отправляй резюме прямо сейчас, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время. Твое будущее начинается здесь — сделай первый шаг к карьерному росту!